Как сохранить работу, уйдя в декрет

Надин Надин писал а: Работодатель делает отчисления в фонд социального страхования в составе подоходного налогас Вашей зарплаты. Затем рассчитывает декретные, перечисляет их Вам и подает данные в фонд, а фонд ему эти деньги возмещает. Работодатель делает отчисления в фонд социального страхования в составе подоходного налога с Вашей зарплаты. Декретные выплачивает государство, а не компания. Так что со стороны работодателя никаких фин. Подписание подобных договоров что не родит - подсудное дело, но нервы и репутация важнее. Во многих компаниях после декрета и так не ждут.. У меня нет детей, точно не знаю, но всегда думала, что декретные выплачивает работодатель.

Уход в декрет

И такой временный дискомфорт, с другой стороны, сможет подарить Вам возможность полноценно окунуться в новую для вас роль мамы, даст возможность всецело отдаться любви и заботе о маленьком. Постарайтесь увидеть не только минусы, но и неотъемлемые плюсы будущего состояния. Во-вторых, еще раз обращу Ваше внимание на временность такого положения — это не приговор, это передышка. В третьих, подумайте, какая замечательная возможность предоставляется вашей семье.

Здравствуйте, уважаемые сообщники! Проблема моя многоплановая, постараюсь по существу. Мне 27 лет, мужу 38, знакомы 2 года, женаты год - все по.

Можно отложить уход в декрет? По подсчетам моей Г в декрет она меня хочет отправить с 9 декабря!!! Может кто сталкивался, подскажите, плииииз! Можно ли имея на руках больничный, фактически уйти в декрет на недели позже?

Роды двоих детей или усыновление двоих новорожденных детей Преждевременные роды до 30 недель, ребенок рожден живым Преждевременные роды до 30 недель, ребенок рожден мертвым 86 календарных дней Если период отпуска по беременности и родам совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трех лет, женщина получает оба пособия, так как пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком Сразу после окончания отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет. Этот отпуск работодатель оплачивает из средств ФСС, а если молодая мать является индивидуальным предпринимателем или безработной, то пособие выдает страховой фонд или социальные службы.

На период до достижения ребенком трехлетнего возраста за женщиной сохраняется рабочее место и должность, время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Женщина имеет право выйти на работу в любое время в течение отпуска по уходу. Если женщина вышла на неполный рабочий день, то сохраняется выплата пособия.

Он"губы помочет" и сразу уходит в загул и перестает работать. Я теперь боюсь как она отреагирует на новое место жительства . почти все это время обеспечивала на декретные, с тех пор как в декрет ушла.

можно ли не уходить в декрет вообще? Вопрос пока теоретический, но очень меня интересующий. А можно ли вообще не уходить в декрет? ЖК не будет сильно настаивать на выходе в декрет? Или упрутся и заставят брать декретный? Или лучше декретный взять, просто предоставить только на необходимый период? Но ситуации бывают разные. А кто начинал работать вскоре после родов?

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

ИМХО, с работодателем лучше разговаривать конструктивно и без просящих интонаций. Обрисовать, какие выгоды Вы можете предложить предприятию в сложившейся ситуации и на каких условиях. Я в 4 месяца подошла и сразу, без предисловий, сказала, что беременна, обрисовала свои планы, что работать буду до упора и хотела бы, чтобы полную зарплату сохранили и на отпуск ухода за ребёнком. Обговорили, что, если за положенных 4 месяца декретных ничего в моём отделе не пошатнётся, то директор принимает эти условия.

да да да.у меня фобия просто!!!!!!! понимаю что сейчас выйду в декрет и своих дене не будет(муж нас обеспечивает хорошо,не в.

Если стерва без совести-запилит вас до вашего дикрета. Если просто строгая но порядочная баба-тогда говорите сейчас. Короче, если ощущаете что она вас до отпуска заест-тогда не рискуйте своим хдоровьем-идите в отпуск а в первый день отдыха"обрадуете" ее. Но тогда уж после дикрета подыскивайте другую работу. А если работа нравится и все такое- то нужно было сказать уже вчера.

боюсь остаться без денег в декрете

В декрете 1,5 года. Заработка своего нет,во всём ограничения. Забыла когда была в парикмахерской. Очень трудно женщинам самостоятельным зарабатывающим в декрете,это не только я но и подруги рассказывают. Привыкла к другой жизни-сейчас кардинально всё наоборот. Но самое тяжёлое лично для меня-нет общения с близкими мы далеко живём ,нет друзей рядом,нет вообще никакого общения.

боюсь идти в декрет. Автор | , []. Милые девушки, когда вы находились в декрете, ощущали ли вы нехватку денег в.

Ты как предпочитаешь добраться до своей комнаты — на четвереньках или задом наперед? … Ну и наконец: Ты полетишь на ракете поднимите малыша вертикально вверх с соответствующим звуком или поплывешь на подводной лодке? Какие две песенки ты бы хотел услышать, пока мы будем все собирать? Давай посмотрим, кто быстрее все уберет — ты вот этот паззл или я вот этот конструктор? Поставьте тарелку с нарезанными овощами на свое место за столом и скажите: Пропойте веселую песенку и, когда она закончится, скажите: Ты уверен, что все успел надеть?

Как устроиться на работу, если только вышла замуж и работодатели боятся, что уйду в декрет??

Оговорюсь сразу - здесь будет рассмотрен самый общий случай, когда Вы являетесь обычным работником. Случаи, когда Вы были уволены , сокращены, не работаете вовсе или являетесь предпринимателем - представляют собой отдельный предмет для рассмотрения. Поэтому, учитывая то, как работает общая масса женщин, здесь будет рассмотрена процедура ухода в декретный отпуск и суммы, на которые может рассчитывать обычная женщина, а также гарантии сохранения рабочего места, в свете действующего на данный момент законодательства.

Прежде всего, статьей Трудового кодекса предусмотрена возможность перевода беременных женщин на другую работу. Как следует из указанной статьи, беременным женщинам необходимо иметь для этого соответствующее медицинское заключение, с которым надлежит обратиться к своему руководству, присовокупив заявление произвольного образца, в котором будет изложена данная просьба.

Руководитель, рассмотрев Ваше заявление, обязан снизить нормы выработки, либо Вы должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

работаю, хотим с мужем ребенка. боюсь уходить в декрет, начальство и сотрудники наверное возненавидят меня. я там всего пол года работаю.что.

У нас врачи идут на такое, хотя в каких-то рекомендациях медицинских обязанность врача выдать больничный в 30 недель. Но можно ведь в начале й недели, а можно в конце. Моя коллега ушла на больничный в 36 недель, так как была в отпуске, врач на это пошел, я оба раза уходила в 31 неделю. Да в этом случае могут быть проблемы с фсс, так написано в законах, но на деле все проходит. Взять больничный и работать. Но сомневаюсь, что работодатель оплатит и больничный и зарплату. Когда я прошлом году уходила на больничный, изучала этот вопрос, в законах написано, что больничный оплачивается с момента фактического ухода на больничный, то есть не дней, а меньше.

Некоторые врачи бояться выдавать больничный позже 30 недель, в связи с тем же законодательством. А после ухода, за оставшийся период - оплата по больничному. Что если не уйти на больничный в 30 недель, потом могут вообще его не оплатить, потому что признают это нарушением. Просто не предоставлять лис, выданный врачем, работадателю. Законом не запрещено работать.

Если же есть какие-то предостирежения с больницы, то только на свой страх и риск можно продолжать работать. Только же беременная не сможет получить за время работы в декрете и пособие и зарплату.

Советы юриста Декретный отпуск

Жизнь без страха не просто возможна, а совершенно достижима! Узнай как избавиться от страхов, кликни тут!